Основные принципы руководства компании «Хеверт»

Сотрудничество и доверие

Мы делаем ставку на доверие, прозрачность, командный дух и стремление к успеху — именно эти аспекты лежат в основе нашего сотрудничества. Только объединив усилия, мы сможем добиться многого! Мы, как руководители, с заботимся о поддержании равновесия между интересами компании и отдельных лиц. Мы прислушиваемся к мне-нию наших сотрудников, открыто обсуждаем проблемы и разрешаем конфликты взаимовыгодным путем.

Предпринимательское мышление и действие

Должна быть четко определена ответственность. Поэтому мы устанавливаем точные границы ответственности, что-бы каждый мог внести свой вклад в общий успех. Мы по-лагаемся на сознательность каждого отдельного человека и поддерживаем коллективное мышление, самостоятель-ность в работе и принятии решений. Мы поощряем тех, кто не боится сойти с намеченного пути, проявить новаторский дух и учиться на ошибках.

Ориентированное на стратегию и достиже-ние целей управление

Принятие решений является основой управления. Осно-ванием для этих решений служат философия и стратегия компании Hevert. На их базе мы определяем цели для компании и сотрудников. Благодаря постоянному диалогу мы обеспечиваем понимание наших целей и наших дей-ствий сотрудниками. Мы реализуем совместно принятые решения, определяем приоритеты и действуем в соответ-ствии с ними.

Оценка и развитие персонала

Мы ценим и поощряем стремление к успеху посредством конструктивной обратной связи и справедливой оценки. Мы измеряем успех через достижение целей. Мы даем на-шим сотрудникам возможность развивать свой потенциал и использовать свои навыки. Вместе мы выявляем потреб-ность в развитии и способствуем дальнейшему професси-ональному росту. Благодаря нашей культуре управления мы создаем мотивирующую рабочую атмосферу и уделя-ем внимание здоровому балансу между работой и личной жизнью.

Инновация и обучение

Мы ценим креативное мышление и заботимся о постоян-ном расширении знаний путем обучения, чтобы за счет этого достигалось непрерывное совершенствование про-дукции и процессов во всех сферах деятельности компа-нии. Творческий подход является движущей силой на пути к успеху компании, поэтому мы просим наших сотрудни-ков проявлять инициативу и создавать новые идеи.