Принципы работы компании «Хеверт»

Грамотное руководство – важное условие мотивации сотрудников и успешных партнерских отношений. Представленные ниже принципы в полной мере соответствуют миссии компании «Хеверт». Они отражают позицию руководства предприятия, определяют его подход к решению управленческих задач и стиль работы в целом. Мы, руководство компании, понимаем важность своей роли как примера для всех и во всем. Осознавая эту ответственность, мы каждый день выстраиваем нашу деятельность в соответствии со следующими принципами.

Отметим, что данные принципы следует воспринимать в рамках единого целого, поскольку отдельное их применение может вызвать ряд вопросов.

Наши принципы

  • Helfen - Помощь
  • Entscheiden - Принятие решений
  • Verstehen - Понимание
  • Entwickeln - Развитие
  • Respektieren - Уважение
  • Trauen - Доверие


Помощь

Взаимная помощь и готовность ее оказать – очень важны для нас. В качестве необходимого условия для такой готовности к взаимопомощи мы видим открытый и честный диалог. Мы всегда предлагаем своим сотрудникам поддержку и готовы выступить для них в роли преподавателей. Благодаря конструктивным отзывам и честным оценкам, закладывается основа успеха, и вместе мы помогаем друг другу совершенствоваться. Мы предоставляем своим сотрудникам все возможности для успешного решения поставленных перед ними задач. Мы всегда стараемся создавать в коллективе радушную и мотивирующую атмосферу. При этом большое вниманиеуделяется балансу работы и личной жизни.

Принятие решений

Процесс руководства предполагает постоянное принятие разных решений. Как правило, при этом мы всегда руководствуемся миссией компании «Хеверт». Мерилом успеха принятых решений, конечно, является достижение поставленных целей – как отдельными сотрудниками, так и предприятием в целом. Мы оперативно решаем разные вопросы, вовлекая в этот процесс наших сотрудников. У нас достаточно смелости для изменения принятых постановлений, если того требуют обстоятельства. Так или иначе, все решения мы исполняем сообща, расставляя при этом приоритеты и делая соответствующие выводы по итогам работы.

Понимание

Мы как руководители компании стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник понимал суть наших действий и общих целей предприятия. Главными условиями для этого мы считаем прозрачную политику, информационную открытость, диалог и совместный поиск решений. Мы берем на себя роль посредника между личными интересами сотрудников и интересами компании, всегда внимательно выслушиваем все предложения, открыто говорим с работниками о возникающих проблемах и успешно разрешаем конфликты разного порядка.

Развитие

Мы, руководство компании, заинтересованы в успехах наших работников. В рамках достижения общих целей предприятия каждый сотрудник получает возможность работать и развиваться в соответствии со своими талантами и способностями. Мы поддерживаем процесс непрерывного образования для постоянного совершенствования продукции и деятельности всех подразделений компании. Разнообразие идей и мнений – это всегда шансы, мы открыты для них и готовы осваивать новые пути. Творчество – двигатель инноваций, поэтому нашим сотрудникам мы создаем благоприятные для него условия.

Уважение

Уважение, признание и честность – основа нашей совместной работы. Мы как руководство компании уважаем личность каждого сотрудника и партнера, поддерживая их стремление видеть результаты своего труда. Каждый человек индивидуален. Мы принимаем разнообразие форм мышления и поступков, а также, уважаем мнения, отличные от наших собственных. Самооценка компании основывается на признании компетентности ее сотрудников. Это означает, что мы используем преимущества каждого из работников и предоставляем им возможности для развития в нужных областях.

Доверие

Мы, руководство компании, считаем доверие важнее, чем контроль. Мы уважаем инициативу сотрудников и всячески поддерживаем их самостоятельность в работе, принятии решений и генерировании идей, делегируя им разные полномочия и ответственность. Мы поддерживаем их решимость взять на себя определенные риски, а в ошибках видим шанс извлечь для себя важный урок.

Вместе мы отправляемся в путь!

Перечень принципов работы компании «Хеверт» также можно скачать в формате PDF

ссылка на скачивание